Персональные данные

IMG-20200424-WA0025

стелла
Поделиться
Статистика
Зарегистрирована: 02.05.2012

Автор: ds263 February 13, 2017

Согласовано:                                                                                                                                         УТВЕРЖДАЮ:

Общее собрание трудового                                                                                                                                     Заведующий бюджетного дошкольного

коллектива Протокол № 7                                                                                                                                       образовательного учреждения города Омска

от « 14» мая 2014 г.                                                                                                                                                «Детский сад № 263»

                                                                                                                                                                                   ________ Ю.С.Постникова

                                                                                                                                                                                    «14» мая 2014г.

 

 

Положение

об организации дополнительного профессионального образования педагогических работников бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Омска «Детский сад № 263»

 

                    1. Общие положения

 

    1. Предметом регулирования настоящего Положения является организация дополнительного профессионального образования педагогических работников бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Омска «Детский сад № 263» (далее учреждение).

    2. Положение разработано ч целью создания оптимальных условий для реализации прав педагогических работников на дополнительное профессиональное образование. По профилю деятельности и исполнения ими обязанности систематически повышать свою квалификацию и профессиональный уровень.

    3. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

      Дополнительное профессиональное образование- образование, направленное на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Осуществляется по средствам реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

       

Квалификация- уровень знания, умений, навыков и компентенции , характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности.

 

Модульно-накопительная система повфшения квалификации- это пролонгированный , непрерывный прцесс повышения квалификации специалистов, при котором педагогическим оработникам в соответствии с их профессиональными интересами и (или)

 

профессиональными затруднениями предоставляется возможность выбора учреждений и организаций, реализующих программы повышения квалификации; программ и содержания курсов обучения (модулей), а также удобных сроков и форм обучения.

  1. Данное Положение разработано в соответствии со ст. 28 (п. 3, пп. 5) Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, с уставом Учреждения.

  2. При организации дополнительного профессионального образования работников Учреждения администрация руководствуется следующими принципами:

1) непрерывности дополнительного профессионального образования работников;

  1. равного отношения к личности работников (отдельная личность, ее права, интересы и потребности ставятся на ведущее место);

  2. демократичности (работники активно вовлекаются в той или иной форме в процесс организации дополнительного профессионального образования, совместное обсуждение результатов);

  3. модульного построения (ориентация на проблемно-ориентированные курсы, мобильно трансформируемые в зависимости от потребностей работников);

  4. согласования интересов организации и работников.

II. Порядок организации дополнительного
профессионального образования работников

2.1. В Учреждении разрабатывается график получения педагогическими работниками дополнительного профессионального образования на три года (далее – график). График разрабатывает старший воспитатель Учреждения.

2.2. График разрабатывается по форме, прилагаемой к данному Положению (приложение 1).

2.3. Разработчики графика руководствуются следующими основаниями при определении:

2.4. Очередности обучения педагогических работников (приоритетно):

2.4.1. необходимостью обучения педагогических работников не менее 1 раза в три года по приоритетным направлениям повышения квалификации, определенными документами федерального и регионального уровней, соответствия уровня квалификации педагогических работников квалификационным характеристикам;

2.4.2. необходимостью повышения квалификации участников инновационных проектов, в том числе в соответствии с приоритетами программы развития Учреждения;

2.4.3. необходимостью оказания методической поддержки педагогическим работникам, имеющим профессиональные затруднения, которые не позволяют им выполнять трудовые обязанности с должным качеством (определяется на основании соответствующих исследований);

2.4.4. необходимостью оказания методической поддержки работникам, имеющим профессиональные потребности в освоении инновационных образовательных технологий или содержания инновационных курсов (подготовки тьюторов).

2.5. Видов дополнительных профессиональных программ, форм и технологий их освоения работниками Учреждения :

2.5.1. наличием образовательных потребностей педагогов к освоению новых технологий обучения, получения универсальных знаний и потребностей преодоления профессиональных затруднений (результатами соответствующих исследований);

2.5.2. необходимостью эффективного расходования ресурсов (финансовых, временных, материально-технических, организационных) при организации дополнительного профессионального образования работников;

2.5.3. желанием работников получать дополнительное профессиональное образование в различных формах и с использованием дистанционных технологий обучения.

2.6. Источников финансирования дополнительного профессионального образования работников:

2.6.1. объемами финансирования в различных источниках;

2.6.2. необходимостью максимального использования внешних ресурсов (источников финансирования) для организации дополнительного профессионального образования работников по направлениям, обозначенным в пп. 2.4.1, 2.4.2 настоящего Положения;

2.6.3. необходимостью использования внутренних ресурсов (источников финансирования) для достижения целей и задач развития Учреждения и кадрового потенциала через формирование индивидуальных маршрутов, являющихся частью графика.

2.7. Разработанный график, равно как и вносимые в него изменения, предоставляются для согласования в представительный орган работников Учреждения (профсоюз). После согласования с профсоюзом график направляется на рассмотрение общего собрания трудового коллектива. При принятии общим собранием положительного заключения и соответствующей рекомендации график утверждается заведующим.

2.8. Положением предусматриваются следующие обстоятельства, при которых изменения в графике не согласовываются:

  • перенос сроков реализации программ повышения квалификации (по объективным основаниям);

  • изменение форм получения дополнительного профессионального образования;

  • изменение источника финансирования повышения квалификации с внутреннего на внешний.

2.9. Ходатайствовать о внесении изменений в график могут: старший воспитатель, ответственный за его разработку и контроль его выполнения; председатель профсоюзной организации работников.

2.10. С целью контроля выполнения графика и эффективного расходования ресурсов на организацию дополнительного профессионального образования, в том числе контроля использования работниками знаний и компетенций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ, в образовательном процессе, в Учреждении организуется и проводится соответствующий отчет от старшего воспитателя.

 

  1. Ответственность работников за неисполнение (нарушение) норм, установленных настоящим Положением

Работники Учреждения за неисполнение или недолжное исполнение норм настоящего положения несут дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

  1. Заключительные положения

4.1. В случае если в Учреждение поступают предложения от юридических лиц по предоставлению образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам за счет средств грантов, государственных заказов или иных источников, решение об организации дополнительного профессионального образования работников принимает заведующий Учреждения, руководствуясь принципами, определенными в п. 1.5 данного Положения.

4.2. Если работник Учреждения по своей личной инициативе при­нимает решение об освоении дополнительных профессиональных программ за свой счет полностью или частично, то он обращается с заявлением на имя заведующего, в котором указывает тему программ обучения, сроки предполагаемого обучения, и объем средств (по необходимости), которые готов затратить на обучение. Заведующий принимает решение об организации дополнительного профессионального образования для данного работника, исходя из его интересов и прав, а также с учетом особенностей организации образовательного процесса в тот или иной период времени (без ущерба для образовательного процесса в Учреждении). Софинансирование программ для данного работника может проводиться в соответствии с графиком.

    1. Ходатайствовать о внесении изменений в данное Положение имеет право старший воспитатель, в обязанности которого входит организация дополнительного профессионального образования в Учреждении. Изменения, вносимые в Положение, обсуждаются на заседании общего собрания трудового коллектива и утверждаются заведующим.

  1. Порядок вступления Положения в силу и способ его опубликования

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения заведующим. Изменения, вносимые в Положение, вступают в силу в том же порядке.

5.2. После утверждения Положения или изменений, внесенных в него, текст Положения или изменений размещается на информационном стенде Учреждения.




Нет результатов.

Оставить комментарий

Поля помеченные * обязательны для заполнения.

Пожалуйста, введите буквы, показанные на картинке выше.
Регистр значение не имеет.